“Ik ondersteun het MKB in West Friesland om medewerkers gezond, gemotiveerd en effectief te houden, van het eerste sollicitatiegesprek tot en met momenten van stress of twijfel.”
Concreet:
- Werving & selectie-adviseur: helpt de juiste mensen aantrekken en behouden.
- Loopbaancoaching: ondersteuning van medewerkers bij groei en motivatie.
- Vertrouwenspersoon: biedt een veilige plek bij ongewenst gedrag of werkdruk
Wanneer loopbaancoaching en vertrouwenspersoon-ondersteuning goed zijn ingericht, ontstaat er rust, duidelijkheid en continuïteit binnen de organisatie. Medewerkers voelen zich gesteund, leidinggevenden worden ontlast en het bedrijf functioneert sterker en efficiënter.
1. Vroegtijdige signalering en voorkomen van verzuim
Met een onafhankelijke professional is er een laagdrempelige plek voor medewerkers om zorgen of twijfels te delen. Problemen worden sneller zichtbaar en kunnen in een vroeg stadium worden opgelost, voordat ze leiden tot langdurige uitval of conflict.
2. Hogere productiviteit en betrokkenheid
Medewerkers die zich gehoord voelen, presteren beter. Door coaching krijgen zij meer grip op hun werk, energie en motivatie. Dit vertaalt zich direct naar hogere output en een professionalere houding richting klanten en collega’s.
3. Ontlasten van directie en leidinggevenden
Met mijn service krijgen leidinggevenden ondersteuning in situaties die tijdsintensief of complex zijn. Zij hoeven niet alles zelf te dragen, waardoor ze zich kunnen richten op hun kerntaken en strategische doelen.
4. Behoud van waardevolle medewerkers
Door medewerkers te begeleiden bij loopbaanvragen, onzekerheid of persoonlijke uitdagingen, blijven zij inzetbaar en gemotiveerd. Dit verlaagt personeelsverloop en bespaart kosten op werving, inwerken en productiviteitsverlies.
5. Sterkere teamdynamiek en organisatiecultuur
Professionele begeleiding draagt bij aan een veilige, open en volwassen werkcultuur. Teams communiceren beter, vertrouwen groeit en problemen worden sneller uitgesproken. Dit versterkt de organisatie op de lange termijn.